aofsorular.com
İKY201U

İşletme Bilgi Sistemleri ve İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi

5. Ünite 21 Soru
S

"Günümüzde işletmelerin en önemli rekabet silahı ........dir." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

bilgi

S

"Bilginin sağlayacağı bu üstünlükten faydalanabilmek için öncelikle bilginin ......... gerekmektedir." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

üretilmesi

S

"Bilgi sistemleri en basit tanımıyla ............... sistemlerdir."

bilgi üreten

S

Sistem nedir?

Bir eylemi gerçekleştirmek, bir amaca varmak için bir takım işleri yapmak üzere birbirine bağımlı, biraraya getirilmiş öğeler ve bunlara ilişkin talimatnameler bütünüdür.

S

"Bir eylemi gerçekleştirmek, bir amaca varmak için bir takım işleri yapmak üzere birbirine bağımlı, biraraya getirilmiş öğeler ve bunlara ilişkin talimatnameler bütünüdür." Yukardaki tanım hangi başlığa aittir?

Sistem

S

"Bütünleşik bilgi sisteminde veriler sisteme yalnız ........ kez girilir." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz*

bir

S

Bütünleşik bilgi sisteminde veriler sisteme yalnız kaç kez girilir?

Bütünleşik bilgi sisteminde veriler sisteme yalnız bir kez girilir.

S

Yönetim Bilgi Sistemi nedir?

Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran, birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşan bir sistemler bütünüdür

S

"Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran, birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşan bir sistemler bütünüdür." Tanım hangi başlığa aittir?

Yönetim Bilgi Sistemi

S

"İnsan kaynakları yönetimi süreci departman yöneticilerin ve/veya amirlerin çevrimiçi ......... sisteme girmesiyle başlamaktadır." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

formaları

S

"Bordro sürecinin başlangıç noktasını, genel adıyla zaman kartları olarak bilinen veri ....... araçları oluşturmaktadır." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

giriş

S

"Zaman kartları, personelin işe geliş gidiş saatlerini kaydetmeye yarayan en temel veridir."

en temel

S

"...................., personelin işe geliş gidiş saatlerini kaydetmeye yarayan en temel veridir. Boşluğu e uygun şekilde doldurunuz?

Zaman kartları

S

Zaman kartları nedir? 

personelin işe geliş gidiş saatlerini kaydetmeye yarayan en temel veridir.

S

"Personelin işe alınması durumunda, personele ve ilgili departman yöneticisine ............... gönderilmektedir." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

işe alma mektubu

S

Personelin işe alınması durumunda, personele ve ilgili departman yöneticisine ne gönderilir? 

işe alma mektubu

S

"Personelin performasına ilişkin gözlemler ............... alınmaktadır." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

değerleme formları aracılığıyla

S

"Eğer bir işten çıkarma durumu söz konusu ise...................... işten çıkarma mektubu gönderilmektedir." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

hem personele hem de birim yöneticisine

S

"İnsan kaynakları bilgi sisteminin önemli faaliyetlerinden birisi de çalışanların ............................... faaliyetidir." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

özlük haklarının düzenlemesi

S

"Bordro sürecinin ............., genel adıyla zaman kartları olarak bilinen veri giriş araçları oluşturmaktadır." Boşluğu en uygun şekilde doldurunuz?

başlangıç noktasını

S

"Bordro sürecinin ................, genel adıyla zaman kartları olarak bilinen veri giriş araçları oluşturmaktadır." Boşluğu en uygun biçimde doldurunuz?

başlangıç noktasını