BELGE YÖNETİMİ VE OFİS UYGULAMALARI - Deneme Sınavı - 8

Aylık Muhtasar Beyanname çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır. Doğru cevap D'dir.

İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemine re'sen emeklilik denir. Doğru cevap B'dir.

İş sözleşmeleri karşılıklı anlaşma yapılarak her an feshedilebilir. Ancak tek taraflı fesihlerde karşı tarafa bildirim sü- relerine uyulması zorunludur. Aksi halde bu kura- la uymayan taraf diğerine ihbar tazminatını peşin olarak öder. Doğru cevap C'dir.

Performansı beklenen düzeyin üzerinde gerçekleşen personelin ödüllendirilmesi gerekir. Ödüllendirmede doğrudan parasal (ücret artışı, prim, ikramiye, şirket ortaklığı, kârdan ya da kazançtan pay verme vb.), dolaylı parasal (lojman, şirket arabası, telefon verme vb.) ya da parasal olmayan (terfi, transfer, yeni bir unvan, yeni bir ofis ya da ofis donanımı, araç park yeri, ayın ya da yılın elemanı olma olanaklarının sağlanması vb.) ödüller verilebilir. Doğru cevap A'dır.

Raporlar insan kaynakları faaliyetleriyle ilgili gelişmeleri değerlemek, faaliyetle- ri yönetmek ve gerekli kararları alabilmek amacıyla ilgili bilgileri özet olarak belirli bir biçimde sunan yararlı araçlardır. Doğru cevap E'dir.

Davranışı etkilemeyen gözlemlere dayalı simgeler topluluğudur.

soyutlama

Bilgi

İmar kanunu

İşe alma, Eğitim,
 Ücretlendirme, Performans değerleme,
Disiplin, işten çıkarma

İşletmelerin açık pozisyon bulunduğunu ilan etmeleri,

I. İlgi çekici başlık,Kısa bir giriş
II. Görev ve sorumluluklar,Gerekleri tanımlama
III. Teşvik edici unsurlar,İşin konumu:
IV. Şirket bilgisi, Başvuruyu yönlendirme

İş Kanunu’nda belirtilen başlıca sözleşme türlerinden bazıları şunlardır. Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi, Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi, Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi, Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi

Ücrete ilişkin beyanname ve bildirgeler: Ücret çok yönlü bir kavramdır. Ekonomik ve sosyal yaşamın hemen hemen tüm alanlarını ve devleti ilgilendirmektedir. Bu nedenle işverenin çalışanlarına ödediği ücrete ve kesintilerine ilişkin bilgiyi ilgili kurum ve kuruluşlara iletmesi gerekir. Bu amaçla düzenlenen beyanname ve bildirgeler şunlardır:

• Aylık Muhtasar Beyanname (çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır),
• Damga Vergisi Beyannamesi (çalışanların ücretlerinden kesilen damga vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır),
• Aylık Prim ve Hizmet Belgesi veya e-Bildirge (SGK’ya çalışma gün sayısı, prim kesintileri vb. bilgileri iletmek üzere hazırlanır),

• Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi (SGK’ya İşsizlik Sigortası Primleri-işçi ve işveren kesintileri-hakkında
bilgi iletmek üzere hazırlanır).

"E" seçeneğindeki "İşe Giriş Bildirgesi" yeni personel işlemleri sürecinin işe giriş aşamasında düzenlenen belgedir. Dolasıyla Ücrete ilişkin beyanname ve bildirgeler arasında yer almaz.

Doğru yanıt "E" seçeneğidir.

Malulen emeklilik

Vergi gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır, kanuni bir zorunluluktur, parasal yükümlülüktür ancak vergi ihtiyari bir kamu geliri değil cebribir kamu geliridir.

Gümrük Vergisi, Katma Değer Vergisi, Özel Tüketim Vergisi harcamalar üzerinden alınan vergiler kapsamındadır. Emlak Vergisi servet ve servet transferi üzeriden alınan vergilerdendir. Kurumlar vergisi ise gelir üzerinden alınan vergilerdendir.

Satılan emtia veya yapılan iş karşılığında müşterinin borçlandığı meblağı göstermek üzere emtiayı satan veya işi yapan tüccar tarafından müşteriye verilen ticari vesikaya fatura denir.