AVUKATLIK VE NOTERLİK HUKUKU - Deneme Sınavı - 13

Personel Sicil Defteri: Noterlik dairesinde çalışan personele ait bilgilerin kaydedildiği defterdir (NKY. m. 54,I). Çalışma mevzuatına göre tutulması gerekli defterlerdendir. Personel defterinde, personele ait kimlik bilgileri, maaş bordroları, işe giriş çıkış saatleri, avans vs gibi bilgiler yer alır.

Noterlik dairesi aşağıdaki dört bölümden oluşur: 1. Noter Çalışma Makamı 2. Servisler Bölümü 3. Bekleme Bölümü 4. Arşiv Bölümü

Muvazene Defteri: Noterlerin aylık gelir ve giderlerinin kaydedildiği defterdir. Muvazene defterinin, ait olduğu yılın bitimini izleyen yıldan itibaren on yıl süre ile noterlik arşivinde saklanması gerekir (NDAHHY. m. 14/b).

Zimmet Defteri: Noterlik dairesinden gönderilen evrakın personel aracılığı ile diğer tarafa verilmesi veya teslim edilmesi halinde, teslim eden ve edilen kişilerin tespit edildiği defterdir (NKY. m. 53,II).

Muhabere Defteri: Noterlik dairesine gelen ve noterlikten gönderilen yazıların kaydedildiği defterdir (NKY. m. 53,I). Muhabere kelimesi haber kelimesinden geldiği için uygulamada bu deftere haberleşme defteri de denilmektedir.

Diğer şartlar bulunmakla birlikte E şıkkı yanlıştır. Noter kâtibi olabilmek için gerekli eğitim şartı "en az ortaokul mezunu olmak"tır.

Noterlik dairesinde çalışan temel görevli noter ve varsa stajyerdir. Bunun yanında noterlik personeli de noterlik dairesinde çalışanların önemli bir kesimini oluşturur. Noterlik Kanunu’nun 42 inci maddesinin birinci fıkrası gereğince, noterin emri altında noterlik dairesinde çalışan katip ve hizmetlilere noterlik personeli adı verilir.

Noterliğin ücret tarifelerinin kanunla belirlenmiş olması, noterin alacağı ücreti kendi iradesiyle belirleyememesi noterliğin kamu hizmeti niteliğinin sonuçlarındandır. Noterin iş sahibinden ücret alması noterin iş sahibine bağımlı olmasını gerektirmez.

Noterlik Ücret Tarifesi Türkiye Noterler Birliği’nin mütalaası üzerine Adalet Bakanlığı’nca belirlenir.

Niteliği bakımından tapuda işlem yapılmasını gerektiren sözleşme ve vekâletnamelerle, vasiyetname, mülkiyeti muhafaza kaydı ile satış, gayrimenkul satış va’di, vakıf senedi, evlenme mukavelesi, evlât edinme ve tanıma, mirasın taksimi sözleşmesi ve diğer kanunlarda öngörülen sair işlemler bu fasıl hükümlerine göre düzenlenir. Başta vasiyetname ve vakıf senedi düzenlenmesinden alınacak ücretlere düzenleme ücreti adı verilir.

Noterlikte yazılan işlemlerin asıl veya suret her bir sayfası için alınacak ücrete yazı ücreti adı verilir.

Noterin ücret gelirleri şunlardır: Noter ücreti, düzenleme ücreti, yazı ücreti, bildirim yazı ücreti, çevirme ücreti, karşılaştırma ücreti, tescil ücreti, emanetlerin saklanması ücreti, defter onaylama ücreti, yol ödeneği, memur vasıtası ile tebliğ ücreti, sair ücret.

Noterliğin serbest meslek olması sebebiyle, noterlik giderlerinin tamamı noterce karşılanır.

Noter, izin hakkını haklı bir engeli olmadan fazla geçirmiş anacak geçirilen gün sayısı 15’den az olması halinde veya görevinden izinsiz olarak ayrılmış olanlar hakkında disiplin cezası uygulanır. Kanun koyucu burada özel bir düzenleme yoluna gidip ilk defa 15 izin hakkını ihlal edene verilecek disiplin cezasının “kınama” olacağını kanun yoluyla düzenlemiştir.

Noter, vasiyeti tenfiz memurluğu yapabilirler.

Bir yerde sadece bir noterin bulunması ve onun da herhangi bir noter işlerini yasaklılığı (NK.m.76) nedeniyle yapamaması durumunda, o işlem, aynı yerdeki asliye hukuk hâkimi, o yerde asliye hukuk hâkimi bulunmuyorsa sulh hukuk hakimi tarafından yapılır. (NK.m.77).