ADALET MESLEK ETİĞİ

Meslek;insanlara yararlı mal ve hizmetler üretmek ve bunun karşılığında para kazanmak için yapılan, belli bir eğitimle kazanılan sistemli bilgi ve becerilere dayalı, kuralları toplumca belirlenen ve etik değerleri kapsayan etkinlikler bütünüdür. Doğru cevap E seçeneğidir.

Hem mesleki hem ahlâki, ayrıca dini özellikleri de olan kurumlara Lonca adı verilir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Her bir meslek türünün kendine özgü ahlâki davranış kodları olsa da bu farklı kodların belli başlı şu değerlerden oluştuğu görülmek insanlar arası ilişkilerde görülen tutum, davranış ve karar süreçlerini yönlendiren ilke ve değerler,töre, gelenek, görenek ve yerleşik alışkanlıklar,insanlığın, tarihi süreçte yaşam pratiğinden çıkardığı, insana has, evrensel boyutta kabul gören değerler, bilime, bilgiye ve teknolojiye dayalı değerler. Doğru cevap E seçeneğidir.

Meslek ahlâkı, herhangi bir meslek mensubuna birtakım ahlâki alışkanlıklar kazandırır. Bu alışkanlıklara örnek olarak şunlar gösterilebilir: iş ortamında saygınlık kazanma, iş ortamındaki güvenirlik, iş dünyasında iyi bir imaja sahip olma, meslek hayatında karşılaşılacak problemlerin çözümünde kolaylık görme, ahlâki değerlerle kalite yönetimi, stratejik planlama gibi alanların yönetilmesine de yardımcı olma, ahlâki değerlerle kurumların sosyal sorumluluklarını düzenli bir şekilde yerine getirmesini sağlama, ahlâki değerlerle haksız rekabetin engellenmesini sağlama iş ortamında kabul görme gibi. Doğru cevap D seçeneğidir.

Doğrudan mesleki ilgiye sahip meslek etiği örnekleri; iş, bilim, tıp etikleridir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Kürtaj, ötanazi, bitkisel yaşam, genetik müdahale, insan üzerinde deney gibi başlıklar tıp etiğinin sorunlarıdır. Doğru cevap C seçeneğidir.

Bazı çevre etikçileri şimdiki kuşakların gelecek kuşaklara karşı yükümlülüklerinin neler olduğunu gösteren pratik etik kodları bile hazırlamıştır. Bu tür kodlardan birindeki normlardan  bir tanesi de; insan onuruna yaraşır bir varoluşun gelecekte tehlikeye düşmesine yol açacak davranışlardan kaçınma ile ilgilidir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Asıl sorunumuz, düşmanımı kendimden nasıl korurum olmalı, cümlesi bize barış  etiğinden bahsetmektedir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Çalışma, kısaca “insanın fiziksel çevresini değiştirmek için amaçlı bir çaba” şeklinde tanımlanabilir

Her ne kadar meslek etiği diye bir kavramın kullanılması yakın zamanlara kadar söz konusu değilse de meslek ile ahlâk arasındaki ilişkinin doğası üzerine düşünme çok daha eskilere uzanır. Modern düşünce tarihinde bu konu üzerinde belki de en fazla duran isimlerden biri ünlü Fransız sosyolog Émile Durkheim’dır.

Lonca, teşkilatlanmış esnafın birliğiyle ilgili çeşitli fonksiyonların icra edildiği özel yerin adı olup teşkilatlanmış esnaf gruplarını ifade eden bir anlam da kazanmıştır.

Etiğin ontolojik ve epistemolojik sorunlarıyla uğraşan kısmına felsefi etik ismi verilmektedir.

Meslek ahlâkı, herhangi bir meslek mensubuna birtakım ahlâki alışkanlıklar kazandırır. Bu alışkanlıklara örnek olarak şunlar gösterilebilir:
iş ortamında saygınlık kazanma,
iş ortamındaki güvenirlik,
iş dünyasında iyi bir imaja sahip olma,
meslek hayatında karşılaşılacak problemlerin çözümünde kolaylık görme, ahlâki değerlerle kalite yönetimi, stratejik
planlama gibi alanların yönetilmesine de yardımcı olma,
ahlâki değerlerle kurumların sosyal sorumluluklarını düzenli bir şekilde yerine getirmesini sağlama,

Meslek etiği ve pratik etik alanındaki çalışmaların ele aldığı konular arasında küresel ısınma, çevre kirliliği, biyoetik sorunlar, kürtaj, ötenazi, ırkçılık başta olmak üzere her türlü ayrımcılık, dünya genelinde yaşanan eşitsizlik vb. sorunlar yer alır.

İş etiğinin konusu, işletmelerin mal ve hizmet üretirken gerek örgüt gerekse kişi düzeyinde uyması gereken davranış standartlarıdır.

Barış etiği aslında, temel ilkesi adalet olan bir siyasal etiktir. Dünya üzerinde yaşayan tüm bir insanlığın barış içerisinde yaşamasını mümkün kılacak evrensel geçerliliği olan dayanışmacı bir adalet anlayışının hayata geçirilmesini amaçlayan bu tür bir siyasal etiğe duyulan ihtiyaçtan kaynaklanır

Çalışma, insanın sadece kendisi için değil başkaları için de değerli olan mal ve hizmetleri üretme gayretinin bir dışavurumudur.

Ücret karşılığı gerçekleştirilen çalışma, ödemeli bir pozisyon ya da istihdam iş olarak adlandırılır.