ACİL DURUM VE AFET YÖNETİMİ PLANLARI

İş yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında her iş yerinin acil durum planı da hazırlaması ve uygulaması zorunlu hale getirilmiştir. Cevap B'dir.

Acil durum, toplumun tamamının veya belli kesimlerinin normal hayat ve faaliyetlerini durduran veya kesintiye uğratan ve acil müdahaleyi gerektiren olayları ve bu olayların oluşturduğu kriz halini ifade etmektedir. Cevap C'dir.

Acil durum planlamasındaki amaç çalışanları risklere karşı hazırlıklı tutmak ve can ve mal kaybını en aza indirmektir. Cevap A'dır.

Muhtemel kazaların ve acil durumların tanımlanması,
Acil durumda yönetimi üstelenecek kişinin belirlenmesi,
Acil durumda personel tarafından yapılacak işlemlerin ayrıntıları; yükleniciler ve ziyaretçiler gibi sahada olan kuruluş dışı personelin yapacağı işlemler dâhil (örneğin, belirli bir toplanma noktasına gitmek gibi),
Acil durum esnasında belirli görevi olan personelin sorumlulukları ve yetkileri (yangın görevlisi, nükleer sızıntı/zehirli döküntü uzmanları gibi),
Tahliye yöntemleri,
Tehlikeli malzemelerin ve yerlerinin belirlenmesi ve gerekli acil durum işlemi, - Kuruluş dışı acil durum hizmetleriyle koordinasyon,
Resmi makamlarla iletişim,
Komşularla ve halkla iletişim,
Hayati öneme sahip kayıtların ve teçhizatın korunması,
Acil durum esnasında gerekli bilgilerin (örneğin; tesis yerleşim planları, tehlikeli malzeme verileri, yöntemler, çalışma talimatları ve temas kurulacak telefon numaraları gibi) kullanılabilir durumda olması. 

Cevap C'dir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverenlerin acil durum planı yapmalarını zorunlu kılmıştır.  Cevap E'dir.

Acil durum plan raporunun içeriği asgari aşağıdaki başlıklardan oluşur:
İş yerinin unvanı, adresi ve işverenin adı,
Hazırlayanların adı, soyadı ve unvanı,
Hazırlandığı tarih ve geçerlilik tarihi,
Belirlenen acil durumlar,
Alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler,
Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri,
Acil durumlar için belirlenmiş “güvenli yer”,
İş yerine en yakın hastane bilgileri (ismi, harita gösterimi vs.)

Cevap B'dir.

İhtiyaten yılda en az bir defa acil durum planının gözden geçirilmesi proaktif yaklaşımın gereğidir. Cevap A'dır.

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre ilkyardım veya tahliye gerektirecek olay ve kazalar acil durum olarak belirtilmiştir. İşyerinde yapılan tehlikelerin belirlenmesi ve risk değerlendirmesi yapılarak ilkyardım gerektirecek muhtemel olaylar tespit edilmelidir. Bunlar;
Kayma, takılma, düşme,
Yanıklar,
Elektrik çarpmaları,
Uzuv yaralanmaları/kopmaları gibidir.

Cevap C'dir.

Sabotaj; işyerlerinin, çalışanların ve idari yapının tamamen veya geçici bir süre için faaliyet dışı kalmasını sağlamak amacıyla tahribine yönelik saldırgan bir yıkıcı faaliyet şeklidir. Cevap B'dir.

En yakında bulunan yangın ihbar düğmesine basılmalıdır.
İtfaiye ve diğer acil durum servisleri aranarak patlama ve yaralılar hakkında bilgi verilmelidir.
İlkyardım ekibi, yaralılara ilk müdahaleyi yapmalıdır.
Acil durum ekiplerinden belirlenen personel, işletmenin doğalgazını, elektriğini kesmelidir.

Patlayıcı kimyasalların tehlike teşkil edip etmediğini kontrol etmelidir.
Yangınla mücadele ekibi, patlamadan sonra yangın çıkmasını veya büyümesini önlemek için önleme, söndürme işlemlerine başlamalıdır.

Arama kurtarma ve tahliye ekibi, çalışanların patlamanın olduğu bölgeden ve tüm işyerinden tahliye edilmesini ve güvenli yere ulaşmalarını sağlamalıdır.
Acil durum ekiplerinin talimatları çerçevesinde gösterilen doğrultuda acil çıkıştan çıkarak güvenli yere gidilmeli ve sayım yapılmalıdır.
Yaralı olmayanlara güvenli yer konusunda yardımcı olduktan sonra yaralıların arama ve kurtarma işlemlerine alınan eğitim çerçevesinde başlanmalıdır.
Patlamayla ilgili görevlilere bilgi verilmelidir. Cevap A'dır.

Doğru cevap A dır. Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) Açıklamalı Afet Yönetimi Terimleri Sözlüğünde acil durum ''büyük fakat genellikle yerel imkânlarla baş edilebilen çapta, ivedilik gerektiren tüm durum ve hâller’’ olarak tanımlanmıştır.

Doğru cevap B dir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverenlerin acil durum planı yapmalarını zorunlu kılmıştır.

Doğru cevap E dir. Acil durum planının yenilenmesi İşyerlerinde acil durum planlarının Planlama aşamasında yapılıyordur.

Doğru cevap C dir.  Acil durum planı kapsamında hazırlanan kroki bina içinde kolayca görülebilecek yerlerde asılı olarak bulundurulur.

Doğru cevap D dir. Yangının meydana geldiği acil durumlarda, ışıklı ve sesli alarm sisteminin zarar etkisini ve yayılımını engellenmesi sınırlandırıcı tedbirin örneğidir. Cevap D'dir.

Doğru cevap A'dır. İşyerlerinde acil durum müdahale yöntemleri sözlük şeklinde olamaz. 

Doğru cevap B dir. Acil durum ekiplerinin talimatları çerçevesinde gösterilen doğrultuda acil çıkıştan çıkarak güvenli yere gidilmedir ve sayım yapılmalıdır. Bu patlama için acil durum müdahale yönteminde dikkat edilmesi gereken konulardan birisidir.

Doğru cevap D'dir. Yangın esnasında ve sonrasında yangın ve kurtarma ekip şefinin vereceği emirleri yerine getirir. Bu yangınla mücadele ekibinin görevlerinden birisidir.

Doğru cevap E dir. İşyerinde alınmış ilkyardım tedbirlerini sürekli kontrol altında tutar, tespit ettiği aksaklıkları ilkyardım şefine bildirir. Bu ilk yardım ekibinin görevlerinden birisidir.

İşyerlerinde oluşabilecek acil durumlarda yapılacak iş ve uygulamaya dönük eylemleri içeren plana "Acil Müdahale Planı" denir. Doğru yanıt D'dir.