ACİL DURUM VE AFET YÖNETİMİ PLANLARI - Deneme Sınavı - 3

A, B, C, E şıkları Patlama İçin Acil Durum Müdahale Yöntemi'dir. Doğru cevap D şıkkıdır.

Güvenli yer konusunda dikkat edilmesi gereken unsurlar şunlardır:

Doğru cevap B şıkkıdır.

III. seçenek yangın durumlarında geçerlidir. Doğru cevap E şıkkıdır.

29 Temmuz 2015’te yayımlanan İlkyardım Yönetmeliği'ne göre tehlikeli işyerlerinde, her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı bulunmalıdır. Doğru cevap C şıkkıdır.

Can ve mal kaybını en aza indirmek temel gerekçedir. Doğru yanıt A'dır.

"Afet ve acil durum" AFAD'ın açılımıdır. Doğru yanıt A'dır.

AFAD olarak kısaltma kullanılmaktadır. Doğru yanıt A'dır.

6331 sayılı kanun. Doğru yanıt A'dır.

İş güvenliği ve sağlığı çalışmaları yapmak getirilen yükümlülüktür. Doğru yanıt B'dir.

İş veren ve üst yönetimin acil durum planını sahiplenmesi. Doğru yanıt D'dir.

Belirlenmiş acil durumları etkileyecek ve yeni acil durumlar oluşturacak etkenlerin oluşması durumunda acil durum planı yenilenebilir. Doğru yanıt E'dir.

İş yerinin tamamen veya geçici bir süre faaliyet verememesi ve tahrip edilmesi durumuna sabotaj denir. Doğru yanıt A'dır.

Bilinçli veya kasıtlı olarak bir işi veya durumu bozarak zarara yol açan kişiye sabotör denir. Doğru yanıt E'dir.

Sabotör. Doğru yanıt D'dir.

Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlı­ğı (AFAD) Açıklamalı Afet Yönetimi Terimle­ri Sözlüğü’ne göre ‘‘Acil durum planlaması (İng. emergency planning); İnsanın canı ve malıyla diğer aktivitelerinin, olağan dışı olayların sonuçlarından en az kayıp ve zararla kurtulabilmesi için yapılması gereken iş ve işlemlerin, olaylar olmadan önce plan­laması ve olay sırasında; zamanında, hızlı ve etkili bir şekilde uygulanmasını gerektiren tüm faaliyetler.’’ olarak tanımlanmıştır.  Cevap E'dir.

Yönetim sistemi Standardına göre, bir işletme aşağıda verilen unsurları acil durum pla­nında dikkate alması gerekmektedir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle kanun kapsamındaki bütün işyerleri iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları yapmakla yükümlü tutulmuşlardır. Bu kanundan sonra kanu­nu destekleyici olarak yürürlüğe giren yönetmelik­lerden birisi de İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkın­da Yönetmelik’tir.  Cevap C'dir.

Bir işyerinde çalışanlar olarak aşağıdaki sorulara cevap verebiliyor olmamız durumunda acil durum planlaması konusunda mesafe almış durumdayız demektir.

Acil durum plan raporunun içeriği asgari aşağı­daki başlıklardan oluşur:

- Yangın söndürme amaçlı olarak kulla­nılacaklar da dâhil olmak üzere acil du­rum ekipmanlarının bulunduğu yerler,

- İlkyardım malzemelerinin bulunduğu yerler,

- Kaçış yolları, toplanma yerleri ve bu­lunması halinde uyarı sistemlerinin de yer aldığı tahliye planı,

- Görevlendirilen çalışanların ve varsa ye­deklerinin adı, soyadı, unvanı, sorum­luluk alanı ve iletişim bilgileri,

- İlk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtar­ma ve yangınla mücadele konularında işyeri dışındaki kuruluşların irtibat nu­maraları,

Planın numaralandırılmış ve paraflanmış sayfaları.

 Cevap B'dir.

İşyerinde, belirlenmiş olan acil durumları etki­leyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkma­sına neden olacak değişikliklerin meydana gelmesi halinde acil durum planı tamamen veya kısmen yenilenir. Bunun ha­ricinde, işyeri tehlike sınıfına göre çok teh­likeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerin­de acil durum planı sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.  Cevap A'dır.