ACİL DURUM VE AFET YÖNETİMİ PLANLARI - Deneme Sınavı - 18

İş yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamında her iş yerinin acil durum planı da hazırlaması ve uygulaması zorunlu hale getirilmiştir. Cevap B'dir.

Acil durum, toplumun tamamının veya belli kesimlerinin normal hayat ve faaliyetlerini durduran veya kesintiye uğratan ve acil müdahaleyi gerektiren olayları ve bu olayların oluşturduğu kriz halini ifade etmektedir. Cevap C'dir.

Acil durum planlamasındaki amaç çalışanları risklere karşı hazırlıklı tutmak ve can ve mal kaybını en aza indirmektir. Cevap A'dır.

Muhtemel kazaların ve acil durumların tanımlanması,
Acil durumda yönetimi üstelenecek kişinin belirlenmesi,
Acil durumda personel tarafından yapılacak işlemlerin ayrıntıları; yükleniciler ve ziyaretçiler gibi sahada olan kuruluş dışı personelin yapacağı işlemler dâhil (örneğin, belirli bir toplanma noktasına gitmek gibi),
Acil durum esnasında belirli görevi olan personelin sorumlulukları ve yetkileri (yangın görevlisi, nükleer sızıntı/zehirli döküntü uzmanları gibi),
Tahliye yöntemleri,
Tehlikeli malzemelerin ve yerlerinin belirlenmesi ve gerekli acil durum işlemi, - Kuruluş dışı acil durum hizmetleriyle koordinasyon,
Resmi makamlarla iletişim,
Komşularla ve halkla iletişim,
Hayati öneme sahip kayıtların ve teçhizatın korunması,
Acil durum esnasında gerekli bilgilerin (örneğin; tesis yerleşim planları, tehlikeli malzeme verileri, yöntemler, çalışma talimatları ve temas kurulacak telefon numaraları gibi) kullanılabilir durumda olması. 

Cevap C'dir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverenlerin acil durum planı yapmalarını zorunlu kılmıştır.  Cevap E'dir.

Acil durum plan raporunun içeriği asgari aşağıdaki başlıklardan oluşur:
İş yerinin unvanı, adresi ve işverenin adı,
Hazırlayanların adı, soyadı ve unvanı,
Hazırlandığı tarih ve geçerlilik tarihi,
Belirlenen acil durumlar,
Alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler,
Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri,
Acil durumlar için belirlenmiş “güvenli yer”,
İş yerine en yakın hastane bilgileri (ismi, harita gösterimi vs.)

Cevap B'dir.

İhtiyaten yılda en az bir defa acil durum planının gözden geçirilmesi proaktif yaklaşımın gereğidir. Cevap A'dır.

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’e göre ilkyardım veya tahliye gerektirecek olay ve kazalar acil durum olarak belirtilmiştir. İşyerinde yapılan tehlikelerin belirlenmesi ve risk değerlendirmesi yapılarak ilkyardım gerektirecek muhtemel olaylar tespit edilmelidir. Bunlar;
Kayma, takılma, düşme,
Yanıklar,
Elektrik çarpmaları,
Uzuv yaralanmaları/kopmaları gibidir.

Cevap C'dir.

Sabotaj; işyerlerinin, çalışanların ve idari yapının tamamen veya geçici bir süre için faaliyet dışı kalmasını sağlamak amacıyla tahribine yönelik saldırgan bir yıkıcı faaliyet şeklidir. Cevap B'dir.

En yakında bulunan yangın ihbar düğmesine basılmalıdır.
İtfaiye ve diğer acil durum servisleri aranarak patlama ve yaralılar hakkında bilgi verilmelidir.
İlkyardım ekibi, yaralılara ilk müdahaleyi yapmalıdır.
Acil durum ekiplerinden belirlenen personel, işletmenin doğalgazını, elektriğini kesmelidir.

Patlayıcı kimyasalların tehlike teşkil edip etmediğini kontrol etmelidir.
Yangınla mücadele ekibi, patlamadan sonra yangın çıkmasını veya büyümesini önlemek için önleme, söndürme işlemlerine başlamalıdır.

Arama kurtarma ve tahliye ekibi, çalışanların patlamanın olduğu bölgeden ve tüm işyerinden tahliye edilmesini ve güvenli yere ulaşmalarını sağlamalıdır.
Acil durum ekiplerinin talimatları çerçevesinde gösterilen doğrultuda acil çıkıştan çıkarak güvenli yere gidilmeli ve sayım yapılmalıdır.
Yaralı olmayanlara güvenli yer konusunda yardımcı olduktan sonra yaralıların arama ve kurtarma işlemlerine alınan eğitim çerçevesinde başlanmalıdır.
Patlamayla ilgili görevlilere bilgi verilmelidir. Cevap A'dır.

3 Ocak 2014 tarih ve 28871 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “Türkiye Afet
Müdahale Planı” ve 18 Temmuz 2013 tarih ve 28681 sayılı “İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik” gereğince her okul afet ve acil durum yönetim planlarını  hazırlamak zorundadır. Cevap D'dir.

Aşağıdaki sorulara verilecek yanıtlar planlamanın esaslarını teşkil eder.
• Öncelikli sorunlar ve ihtiyaçlar nelerdir?
• İmkân, fırsat ve kaynaklar nelerdir?
• Mevcut imkân ve kaynaklarla yapılabilecekler nelerdir?
• Amaca ulaşmak için gerekli insan gücü, malzeme kaynakları ve organizasyonu nasıl yapılmalıdır?
• Hangi durumlarda yeni düzenlemeler yapılacaktır?
• Yeni düzenlemeler nasıl yapılacaktır?

 Cevap E'dir.

Okullar için hazırlanacak olan afet ve acil durum yönetimi planlaması; afet yönetim döngüsü içerisinde yer alan zarar azaltma, hazırlık, müdahale ve iyileştirme safhalarındaki çalışmaların bir bütünlük içerisinde yürütülecek/uygulanacak faaliyetlerin belirlenmesi çalışmalarını kapsar.  Cevap E'dir.

Öğrencileri afet türleri ve olay anında doğru davranış biçimleri konularında bilgilendirmek kurulun afet öncesindeki yetki ve sorumluluklarındandır.  Cevap C'dir.

Okullarda kurulacak olan Okul Afet ve Acil Durum Yönetim Kurulunun Şekil 7.1’de gösterildiği gibi dört ana gruptan oluşması (Planlama ve Hazırlık, Risk Yönetimi, Müdahale ve Kaynak Temini ve Lojistik) tercih edilir.  Cevap C'dir.

Verilen ifadelerin hepsi zarar azaltma çalışmalarındandır.  Cevap E'dir.

Okullarda yapılacak risk analizi çalışmalarında belirlenen tehlikelerin mekân-bina, insan (personel-öğrenci-veli-ziyaretçi) ve eğitim sürekliliği üzerine etkileri değerlendirilmektedir.  Cevap E'dir.

Risklerin belirlenmesi zarar azaltma çalışmalarındandır.  Cevap E'dir.

En basit haliyle Zarar Azaltma ve Hazırlık Faaliyetleri afet öncesi, Müdahale Faaliyetleri afet sırası ve İyileştirme Faaliyetleri ise afet sonrası çalışmalar olarak gruplandırılabilir.  Cevap C'dir.

Psikolojik iyileştirme iyileştirme çalışmalarındandır.  Cevap D'dir.